Leader adalah pemimpin yang berguna untuk mengarahkan perusahaan agar mencapai tujuan. Seorang pemimpin harus memiliki kemampuan untuk menginspirasi anggotanya melakukan kerja sama. Tanpa adanya pemimpin, maka pergerakan perusahaan akan menjadi tidak terarah.
Pengertian Leader
Secara umum, leader adalah seseorang yang ditunjuk untuk memimpin kelompok tertentu dalam perusahaan ataupun organisasi guna mencapai tujuan yang sudah ditetapkan. Pemimpin ini harus mempunyai kemampuan dalam mengambil keputusan tepat, menginspirasi, dan memotivasi anggota timnya. Selain itu seorang pemimpin juga harus bisa menyelesaikan potensi konflik yang terjadi di dalamnya.
Ada beberapa kualifikasi seorang pemimpin yang harus diperhatikan. Misalnya mempunyai visi jelas dan juga terarah agar mencapai tujuan perusahaan atau organisasi. Pemimpin juga harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik untuk memberikan arahan ataupun sekadar mendengarkan pendapat dari timnya.
Pemimpin juga harus mempunyai kemampuan untuk bertanggung jawab dan mengambil risiko dari keputusan-keputusan yang diambil. Kualifikasi ini sangat penting untuk menjadi pedoman seorang pemimpin untuk menjalankan tugas dan memimpinnya dalam meraih keberhasilan.
Fungsi Leader
Lebih lanjut, apa saja sih fungsi leader yang bisa memberikan keberhasilan untuk perusahaan? Simak penjelasannya di bawah ini.
Fungsi Memimpin
Fungsi pertama dari seorang pemimpin adalah untuk memimpin sekaligus mengarahkan semua anggota tim agar mencapai tujuan yang sudah ditetapkan. Seorang pemimpin sudah semestinya mampu memberikan kebijakan yang terukur. Kemudian menegaskan tanggung jawab dari semua anggota timnya, dan memastikan mereka mampu bekerja sama demi tercapainya tujuan itu.
Fungsi Konsultasi
Selain memimpin, leader adalah sosok yang mampu menginspirasi dan memberikan motivasi pada anggota tim agar bekerja secara profesional. Caranya dengan memberikan dukungan dan dorongan pada anggota tim, memberikan peluang untuk mereka mengembangkan diri hingga memberikan penghargaan dan apresiasi jika kinerjanya baik.
Fungsi Penengah
Konflik merupakan hal yang bisa saja muncul tanpa Anda duga. Kehadiran konflik bisa berpengaruh terhadap produktivitas dan kinerja anggota tim.
Sehingga seorang pemimpin harus mempunyai kapasitas dalam menyelesaikan konflik secara efektif. Selain itu, juga mampu membangun hubungan baik, baik pemimpin dengan bawahan maupun sesama bawahan.
Fungsi Pengarah
Seorang pemimpin harus mempunyai kapasitas dalam mengembangkan strategi efektif untuk mencapai tujuan. Anda bisa melakukan hal tersebut dengan merencanakan apa saja yang harus Anda lakukan, menentukan berapa jangka waktu paling realistis, dan identifikasi sumber daya yang perusahaan butuhkan.
Fungsi Pemandu
Komunikasi menjadi kunci utama untuk membangun hubungan yang baik. Hal ini penting untuk seorang pemimpin untuk memiliki kapasitas dalam membangun komunikasi dengan berbagai pihak. Entah dengan atasan, anggota tim hingga pihak-pihak lain yang terkait.
Membangun hubungan yang baik sangat berguna untuk menjadikan lingkungan kerja produktif dan harmonis. Sehingga mampu meningkatkan produktivitas kinerja perusahaan.
Menjaga Keberlanjutan
Selain itu, seorang leader harus menjaga dengan baik terkait keberlanjutan perusahaan atau tim yang dipimpin. Anda harus mampu mengidentifikasikan perubahan dan tantangan yang ada pada lingkungan kerja. Barulah mengembangkan strategi dalam menghadapi berbagai tantangan itu.
Karakteristik Leader
Seperti yang sudah disinggung sebelumnya, leader adalah seorang pemimpin yang sudah semestinya memiliki karakteristik tertentu. Lalu, apa saja sih karakteristik leader? Untuk lebih jelasnya bisa simak penjelasannya berikut ini..
Adil
Sikap adil menjadi hal penting yang harus dimiliki seorang pemimpin. Hal ini berkaitan dengan bagaimana memperlakukan tiap anggota tim tanpa diskriminasi. Pemimpin yang tidak adil berpotensi mengakibatkan kecemburuan sosial yang bisa menghambat proses pencapaian bersama.
Sosok pemimpin yang adil juga akan dihormati dan dihargai anggota tim. Sikap adil ini juga mencakup pembagian tugas dengan cara mempertimbangkan kemampuan serta minat dari tiap anggota.
Pendirian Teguh
Seorang pemimpin harus memiliki karakter yang berpendirian teguh dan tidak mudah dipengaruhi orang lain. Pendirian teguh bisa membawa tim mencapai keberhasilan yang sesuai kesepakatan bersama. Pemimpin juga harus mempunyai komitmen tinggi pada keputusan yang dibuatnya serta berbagai tindakan yang dilakukannya.
Cerdas
Cerdas di sini juga harus mempunyai pengetahuan luas untuk menunjang keberhasilan tujuan. Sebab, kecerdasan sangat penting untuk pengambilan keputusan, analisis situasi, dan eksekusi untuk memecahkan permasalahan.
Bukan hanya sekadar memimpin tim saja, tetapi juga mampu memberikan bimbingan. Selain itu, juga membagikan pengetahuan yang dimilikinya pada anggota tim. Hal ini penting agar tiap anggota tim mampu mengembangkan potensinya.
Komunikasi
Kemampuan komunikasi juga harus dimiliki seorang pemimpin agar mampu menjalin hubungan baik. Hal ini juga mencakup hubungan yang baik dengan atasan, anggota tim, dan klien. Komunikasi yang jelas mampu membantu tim memahami berbagai arahan dan informasi yang Anda sampaikan.
Hal ini sangat penting karena dapat melancarkan pekerjaan agar mudah untuk mencapai tujuan perusahaan atau organisasi.
Bertanggung Jawab
Sikap tanggung jawab juga harus dimiliki oleh seorang pemimpin, terutama untuk melakukan tugas dan mengambil keputusan. Sebab, beban yang diemban pemimpin tentu lebih besar daripada anggota tim. Selain tanggung jawab pada tugasnya, pemimpin pun harus bertanggung jawab terhadap kepentingan anggota dan perusahaannya.
Pemimpin pun harus siap menerima berbagai risiko dan hal-hal yang mungkin terjadi terhadap perusahaan dan tim. Terlebih jika berkaitan dengan berbagai rencana yang sudah disusun demi tujuan bersama.
Tanggung Jawab Leader
Leader adalah sosok pemimpin yang memiliki tanggung jawab tidak mudah. Apa saja tanggung jawab leader? Berikut ini penjelasannya.
Planning dan Organizing
Demi mencapai tujuan bersama, harus ada planning dan organizing. Keduanya masuk dalam tugas dan tanggung jawab pemimpin di dalam perusahaan ataupun tim. Pemimpin harus mampu memastikan perencanaan yang sudah dibuat agar bisa mencapai tujuan perusahaan, serta mampu diikuti seluruh anggota.
Coaching
Pemimpin juga harus mampu melakukan coaching atau pelatihan pada tiap anggotanya. Coaching sebaiknya dilakukan secara rutin untuk pengembangan kapasitas anggotanya. Baik untuk anggota lama maupun anggota baru yang bergabung dalam tim.
Pengambilan Keputusan
Sikap leadership juga harus mencakup pengambilan keputusan tepat yang mendasarkan berbagai pertimbangan tertentu. Sebab, pemimpin harus turut andil dalam tiap kegiatan operasional demi mencapai tujuan bersama.
Pengawasan
Meskipun sifatnya mengarahkan, namun pemimpin juga harus monitoring atau pengawasan pada kinerja tiap anggota agar sesuai arahan. Pemimpin di sini harus mampu mengawasi rencana yang sudah tersusun agar berjalan dengan lancar. Selain itu, terdapat kendala yang ada dalam melaksanakan tugas-tugasnya.
Memberikan Motivasi
Selanjutnya tanggung jawab pemimpin juga harus mampu memotivasi pada anggotanya demi meningkatkan produktivitas. Memotivasi juga sama saja memberikan semangat anggota tim agar mereka lebih pro-aktif dalam melaksanakan kerjanya.
Pada dasarnya, leader adalah sosok pemimpin yang harus merepresentasikan visi dan misi perusahaan. Sehingga membutuhkan skill khusus agar tujuan perusahaan tercapai dengan baik.
Untuk mengembangkan skill leadership, Anda bisa mengikuti kursus di ITBOX. Terdapat program career path yang bisa Anda pilih sesuai pekerjaan yang diinginkan.
